Besoldungstabelle Niedersachsen für Polizisten: So funktioniert das Gehaltssystem

Florian Heuer
Autor: Florian Heuer
17. März 2026 · 7 Min. Lesezeit
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Besoldungstabelle Niedersachsen für Polizisten: So funktioniert das Gehaltssystem

Besoldungstabelle Niedersachsen für Polizisten: So funktioniert das Gehaltssystem

Welche Besoldungsgruppe gilt für welchen Dienstgrad? Was verdienen Anwärter? Wie entwickelt sich das Gehalt über die Karriere? Alles erklärt – gültig ab 1. Februar 2025, Quelle: NLBV Niedersachsen.

Wie funktioniert die Besoldung bei der Polizei Niedersachsen?

Verbeamtete Polizistinnen und Polizisten erhalten eine gesetzlich geregelte Besoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG). Die Höhe richtet sich nach der Besoldungsgruppe (A9 bis A16) und der Erfahrungsstufe (1–10 bzw. 12). Das Gehalt steigt automatisch mit der Dienstzeit – Gehaltssprünge durch Beförderungen kommen hinzu.

Besonderheit Niedersachsen: Wie NRW hat Niedersachsen keinen mittleren Polizeidienst mehr. Der Einstieg erfolgt ausschließlich über das duale Studium im gehobenen Dienst (Besoldungsgruppe A9). Stufenaufstieg: Stufen 1–4 je 2 Jahre, Stufen 5–7 je 3 Jahre, Stufen 8–10 je 4 Jahre.

Welche Laufbahn – welche Besoldungsgruppe?

A9 – A13 Gehobener Dienst (duales Studium)
Der Regelweg in Niedersachsen. Nach dem 3-jährigen dualen Studium an der PHHV Niedersachsen erfolgt der Einstieg als Polizeikommissar (A9). Durch Beförderungen kann der gehobene Dienst bis A13 (Erster Polizeihauptkommissar) aufsteigen.
A13 – A16 Höherer Dienst (Master-Studium)
Einstieg als Polizeirat (A13) nach einem Master-Studium oder dem Aufstieg aus dem gehobenen Dienst. Führungspositionen bis Leitender Polizeidirektor (A16/B-Besoldung).

Dienstgrade, Besoldungsgruppen & Sterne in Niedersachsen

Von Anwärter bis Polizeidirektor – silberne Sterne = gehobener Dienst, goldene Sterne = höherer Dienst:

PKA
Polizeikommissaranwärter  — (Litze/Streifen, kein Stern)
Während des dualen Studiums – Anwärterbezüge, kein reguläres Gehalt
A9
Polizeikommissar (PK)   1 silberner Stern
Einstieg nach bestandener Laufbahnprüfung – Einstiegsstufe des gehobenen Dienstes
A10
Polizeioberkommissar (POK)  ★★ 2 silberne Sterne
Erste Beförderung – in der Regel nach mehreren Dienstjahren
A11
Polizeihauptkommissar (PHK)  ★★★ 3 silberne Sterne
Mittlere Karrierestufe im gehobenen Dienst
A12
Polizeihauptkommissar A12 (PHK/A12)  ★★★★ 4 silberne Sterne
Höherstufung innerhalb des PHK-Amts – eigene Besoldungsgruppe
A13
Erster Polizeihauptkommissar (EPHK)  ★★★★★ 5 silberne Sterne
Höchste Stufe gehobener Dienst – oder Einstieg höherer Dienst als Polizeirat (PR)
A14
Polizeioberrat (POR)  ★★ 2 goldene Sterne
Höherer Dienst – Führungsposition
A15
Polizeidirektor (PD)  ★★★ 3 goldene Sterne
Leitende Führungsposition im höheren Dienst
A16
Leitender Polizeidirektor (LPD)  ★★★★ 4 goldene Sterne
Höchste Stufe der A-Besoldung – darüber folgt B-Besoldung für Präsidenten

Grundgehalt nach Besoldungsgruppe und Stufe (ab 01.02.2025)

Direkt aus der offiziellen NLBV-Besoldungstabelle. Stufenaufstieg: Stufen 1–4 je 2 Jahre · Stufen 5–7 je 3 Jahre · Stufen 8–10 je 4 Jahre:

StufeA9 (PK)A10 (POK)A11 (PHK)A12 (PHK/A12)A13 (EPHK/PR)
Stufe 13.181,97 €3.392,91 €3.840,79 €4.304,14 €4.802,58 €
Stufe 23.255,18 €3.494,66 €4.002,64 €4.501,24 €5.015,50 €
Stufe 33.374,31 €3.647,27 €4.167,99 €4.698,43 €5.228,39 €
Stufe 43.493,44 €3.799,92 €4.333,38 €4.895,59 €5.441,25 €
Stufe 53.612,57 €3.955,46 €4.498,73 €5.027,03 €5.583,22 €
Stufe 63.731,71 €4.116,83 €4.609,03 €5.158,43 €5.725,16 €
Stufe 73.813,57 €4.224,42 €4.719,23 €5.289,89 €5.867,09 €
Stufe 83.895,80 €4.332,01 €4.829,51 €5.421,32 €6.009,03 €
Stufe 93.981,71 €4.439,58 €4.939,73 €5.552,77 €6.150,96 €
Stufe 10 (Endstufe)4.068,31 €4.547,18 €5.049,96 €

Grün = Einstiegsstufe nach Laufbahnprüfung. A12 und A13 haben 9 Stufen. Bei anrechenbarer Vordienstzeit (z. B. öffentlicher Dienst, Bundeswehr) kann der Einstieg in einer höheren Stufe erfolgen.

Anwärterbezüge im Studium (ab 01.02.2025)

Während des dualen Studiums erhalten Polizeikommissaranwärter Anwärterbezüge als Beamte auf Widerruf. Die Höhe richtet sich nach dem Einstiegsamt des angestrebten Lehramts:

StatusEinstiegsamtAnwärtergrundbetrag (mtl.)
Polizeikommissaranwärter (PKA)A9 bis A111.469,74 € brutto
Polizeikommissaranwärter (PKA)A121.626,91 € brutto
Polizeiratanwärter (PRA)A131.662,66 € brutto
Polizeiratanwärter (PRA)A13 + Zulage1.701,92 € brutto

Zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag können je nach persönlicher Situation Familienzuschlag (Stufe 1: 157,84 € / Stufe 2: 299,48 €) und vermögenswirksame Leistungen gewährt werden.

Besondere Zulagen für Polizisten in Niedersachsen

Polizeizulage

Allgemeine Stellenzulage nach Anlage 9 NBesG – für Polizeivollzugsbeamte

Familienzuschlag Stufe 1

157,84 €/Monat (A5–A8) / 165,72 €/Monat (übrige Gruppen)

Familienzuschlag Stufe 2

299,48 €/Monat (A5–A8) / 307,36 €/Monat (übrige Gruppen)

Kindergeld-Zuschlag

+141,64 € (2. Kind) / +498,41 € (ab 3. Kind) monatlich

Schicht-/Nachtdienst

Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten – erhöhen das Netto spürbar

Gesamteffekt Zulagen

Im Durchschnitt +300–400 € brutto/Monat zusätzlich zum Grundgehalt

Woraus setzt sich die Besoldung zusammen?

BestandteilErläuterung
GrundgehaltRichtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe (aus NLBV-Tabelle)
Polizei-/StellenzulagePauschale monatliche Zulage für Polizeivollzugsdienst nach Anlage 9 NBesG
FamilienzuschlagAbhängig von Familienstand und Kinderzahl
Schicht-/Nachtdienst-ZulagenFür Dienst zu ungünstigen Zeiten
Vermögenswirksame LeistungenFester monatlicher Betrag zur Vermögensbildung
WeihnachtsgeldIn Niedersachsen als Sonderzahlung im November

Gut abgesichert durch alle Karrierestufen – Absicherung und Verbeamtung in Niedersachsen.

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