Besoldungstabelle NRW für Polizisten: So funktioniert das Gehaltssystem
Welche Besoldungsgruppe gilt für welchen Dienstgrad? Was verdienen Anwärter im Studium? Und wie entwickelt sich das Gehalt über die Karriere? Alles erklärt – gültig ab 1. Februar 2025.
Wie funktioniert die Besoldung bei der Polizei NRW?
Verbeamtete Polizistinnen und Polizisten erhalten eine gesetzlich geregelte Besoldung – keine tariflichen Gehälter. Die Höhe richtet sich nach der Besoldungsgruppe (A9 bis A16) und der Erfahrungsstufe (1–12). Mit zunehmender Dienstzeit steigt die Stufe automatisch – zusätzliche Gehaltssprünge entstehen durch Beförderungen.
Besonderheit NRW: In Nordrhein-Westfalen gibt es keinen mittleren Polizeidienst mehr. Der Einstieg erfolgt ausschließlich über das duale Studium im gehobenen Dienst (ab Besoldungsgruppe A9). In den ersten 10 Dienstjahren steigt das Gehalt alle 2 Jahre, danach alle 3, dann alle 4 Jahre.
Welche Laufbahn – welche Besoldungsgruppe?
Dienstgrade und Besoldungsgruppen in NRW
Von Anwärter bis Polizeidirektor – so sieht die Karriereleiter in NRW aus. Silberne Sterne = gehobener Dienst, goldene Sterne = höherer Dienst:
Grundgehalt nach Besoldungsgruppe und Stufe (ab 01.02.2025)
Das Grundgehalt steigt mit jeder Erfahrungsstufe. Stufen 1–5: je 2 Jahre, Stufen 6–9: je 3 Jahre, Stufen 10–12: je 4 Jahre:
| Stufe | A9 (PK) | A10 (POK) | A11 (PHK) | A12 (PHK/A12) | A13 (EPHK/PR) |
|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 3.089,61 € | 3.398,55 € | 3.764,80 € | 4.263,15 € | 4.535,65 € |
| Stufe 2 | 3.196,81 € | 3.521,37 € | 3.901,83 € | 4.388,27 € | 4.673,15 € |
| Stufe 3 | 3.303,98 € | 3.644,19 € | 4.038,87 € | 4.525,78 € | 4.823,52 € |
| Stufe 4 | 3.424,59 € | 3.778,88 € | 4.189,17 € | 4.663,28 € | 4.973,91 € |
| Stufe 5 | 3.545,19 € | 3.913,57 € | 4.339,49 € | 4.813,69 € | 5.136,29 € |
| Stufe 6 | 3.665,79 € | 4.048,26 € | 4.489,82 € | 4.964,07 € | 5.298,68 € |
| Stufe 7 | 3.786,38 € | 4.182,95 € | 4.640,13 € | 5.127,38 € | 5.473,96 € |
| Stufe 8 | 3.893,57 € | 4.304,32 € | 4.777,15 € | 5.290,68 € | 5.649,24 € |
| Stufe 9 | 4.000,77 € | 4.425,71 € | 4.914,18 € | 5.466,94 € | 5.837,38 € |
| Stufe 10 | 4.107,95 € | 4.547,10 € | 5.051,23 € | 5.605,20 € | 5.988,53 € |
| Stufe 11 | 4.215,15 € | 4.668,49 € | 5.188,26 € | 5.743,45 € | 6.139,67 € |
| Stufe 12 (Endstufe) | 4.322,35 € | 4.789,89 € | 5.325,30 € | 5.881,73 € | 6.290,80 € |
Grün markiert = Einstiegsstufe nach bestandener Laufbahnprüfung. Beförderungen in höhere Gruppen bringen zusätzliche Gehaltssprünge unabhängig von der Erfahrungsstufe.
Anwärterbezüge im Studium (ab 01.02.2025)
Während des dualen Studiums an der HSPV NRW werden Polizeikommissaranwärter als Beamte auf Widerruf geführt und erhalten Anwärterbezüge:
| Status | Laufbahn | Anwärtergrundbetrag (mtl.) |
|---|---|---|
| Polizeikommissaranwärter (PKA) | Gehobener Dienst (A9–A11) | 1.555,68 € brutto |
| Polizeikommissaranwärter (PKA) | Gehobener Dienst (A12) | 1.700,37 € brutto |
| Polizeiratanwärter (PRA) | Höherer Dienst (A13) | 1.733,28 € brutto |
| Polizeiratanwärter (PRA) | Höherer Dienst (A13 + Zulage) | 1.769,43 € brutto |
Neben dem Anwärtergrundbetrag können je nach persönlicher Situation Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen hinzukommen. Das duale Studium dauert 3 Jahre.
Besondere Zulagen für Polizisten in NRW
Zum Grundgehalt kommen für Polizeibeamte verschiedene Zulagen – diese können das monatliche Netto deutlich erhöhen:
Polizeizulage
Für gehobenen Dienst (A9–A13): 114,06 €/Monat ab 01.02.2025
Wechselschichtzulage
51,13 €/Monat für Schichtdienst im Wechsel
Schichtzulage
17,90 – 30,68 €/Monat je nach Schichtmodell
Sonn- & Feiertagszulagen
Für Dienst zu ungünstigen Zeiten – erhöhen das Netto spürbar
Familienzuschlag
Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
Gesamteffekt Zulagen
Im Durchschnitt +300–400 € brutto/Monat zusätzlich zum Grundgehalt
Woraus setzt sich die Besoldung zusammen?
| Bestandteil | Erläuterung |
|---|---|
| Grundgehalt | Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe |
| Polizeizulage | Pauschale monatliche Zulage für Polizeivollzugsdienst |
| Familienzuschlag | Abhängig von Familienstand, Kinderzahl und Mietstufe |
| Schicht-/Wechselschichtzulage | Für regelmäßigen Wechselschichtdienst |
| Sonn-/Feiertags-/Nachtzulagen | Für Dienst zu ungünstigen Zeiten (DuZ) |
| Vermögenswirksame Leistungen | Fester monatlicher Betrag zur Vermögensbildung |
| Weihnachtsgeld | In NRW in das Grundgehalt integriert (keine separate Zahlung) |
Offizielle Quellen
Gut abgesichert durch alle Karrierestufen – Absicherung und Verbeamtung in NRW.
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