Referendariat in Hessen: Die wichtigsten Fragen zur Bewerbung 2026
Zwei Einstellungstermine pro Jahr, 21 Monate Ausbildung und ein transparentes Vergabeverfahren: Hier findest du alle wichtigen Antworten zum pädagogischen Vorbereitungsdienst in Hessen, aktuell für 2026.📅 Nächste Einstellungstermine: Hessen bietet zwei Starts pro Jahr.
• 1. November 2026: Bewerbung im Hauptverfahren bis 1. Juli 2026, Frist läuft noch!
• 1. Mai 2027: Bewerbung im Hauptverfahren ab 16. September 2026 bis 1. Januar 2027.
Wie ist der Vorbereitungsdienst in Hessen aufgebaut?
Der pädagogische Vorbereitungsdienst in Hessen dauert 21 Monate und ist in vier Abschnitte gegliedert. Er findet an einem Studienseminar (nach Lehramt gegliedert) und an einer Ausbildungsschule statt.Phase 1
Einführungsphase
Monat 1–3
Phase 2
1. Hauptsemester
Monat 4–9
Phase 3
2. Hauptsemester
Monat 10–15
Phase 4
Prüfungssemester
Monat 16–21
Ausbildungsschule
Praxisausbildung vor Ort
Unterricht unter Anleitung (Mentorin / Mentor)
Hospitationen bei erfahrenen Kolleginnen
Eigenverantwortlicher Unterricht (wächst ab Phase 2)
Beratungsgespräche & Unterrichtsbesuche
Beurteilung durch die Schulleitung
Studienseminar
Theoretische Ausbildung
Pädagogisches Seminar (allgemeine Pädagogik)
Fachseminare (je Unterrichtsfach)
Schulrecht, Beratung, Inklusion
Lehrproben & kollegiale Beratung
Prüfungsvorbereitung (Phase 4)
Wichtige Meilensteine im Überblick
1. Mai / 1. Nov.
Einstellung
Einstellung
Erste
Lehrprobe
Lehrprobe
Abgabe
Hausarbeit
Hausarbeit
Zweite
Staatsprüfung
Staatsprüfung
Einführungsphase (M. 1–3)
1. Hauptsemester (M. 4–9)
2. Hauptsemester (M. 10–15)
Prüfungssemester (M. 16–21)
Zweite Staatsprüfung
Die Studienseminare sind nach Schulformen gegliedert: GHRF (Grundschulen, Haupt- und Realschulen sowie Förderschulen), Gymnasium und Berufliche Schulen. Teilzeit ist auf Antrag aus familiären Gründen möglich (Betreuung von Kindern unter 18 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen).
Zweite Staatsprüfung: Am Ende des Vorbereitungsdienstes steht die Zweite Staatsprüfung. Sie umfasst eine schriftliche Hausarbeit, Unterrichtsbesuche mit Lehrproben, eine Schulleiterbeurteilung sowie ein abschließendes Prüfungsgespräch. Wer besteht, erhält die Lehrbefähigung und kann in den regulären Schuldienst eingestellt werden.
Bewerbung und Fristen: Die häufigsten Fragen
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Stellenportal des Landes Hessen unter stellensuche.hessen.de. Zuständig ist das Sachgebiet I.2-5 der Hessischen Lehrkräfteakademie in Alsfeld. Alle benötigten Unterlagen werden direkt über das Portal hochgeladen. Eine Bewerbung per Post ist nicht möglich.
Hessen bietet zwei Einstellungstermine pro Jahr: jeweils am 1. Mai und am 1. November. Pro Termin gibt es ein Haupt- und ein Nachrückverfahren:
Einstellungstermin 1. Mai:
• Hauptverfahren: 16. September – 1. Januar
• Nachrückverfahren: 2. Januar – 15. März
Einstellungstermin 1. November:
• Hauptverfahren: 16. März – 1. Juli
• Nachrückverfahren: 2. Juli – 15. September
Wichtig: Im Hauptverfahren ist die Bewerbung nur mit endgültiger Gesamtnote möglich. Ohne ausgewiesene Endnote bitte nur über das Nachrückverfahren bewerben.
Einstellungstermin 1. Mai:
• Hauptverfahren: 16. September – 1. Januar
• Nachrückverfahren: 2. Januar – 15. März
Einstellungstermin 1. November:
• Hauptverfahren: 16. März – 1. Juli
• Nachrückverfahren: 2. Juli – 15. September
Wichtig: Im Hauptverfahren ist die Bewerbung nur mit endgültiger Gesamtnote möglich. Ohne ausgewiesene Endnote bitte nur über das Nachrückverfahren bewerben.
Wenn mehr Bewerbungen als Ausbildungsplätze vorliegen, werden die Plätze nach einem festen Schlüssel vergeben:
• 50 % nach Eignung und Leistung (Gesamtnote der Ersten Staatsprüfung bzw. Mittelwert Bachelor/Master)
• 15 % für Härtefälle (bei erheblichen persönlichen Nachteilen durch Ablehnung)
• 35 % nach Wartezeit (je erfolgloser Bewerbung einen Wartepunkt)
Bei Gleichstand in der Leistungsnote entscheidet das Los. Wer ein Einstellungsangebot ablehnt oder sich über fünf Jahre nicht mehr bewirbt, verliert alle Wartepunkte.
• 50 % nach Eignung und Leistung (Gesamtnote der Ersten Staatsprüfung bzw. Mittelwert Bachelor/Master)
• 15 % für Härtefälle (bei erheblichen persönlichen Nachteilen durch Ablehnung)
• 35 % nach Wartezeit (je erfolgloser Bewerbung einen Wartepunkt)
Bei Gleichstand in der Leistungsnote entscheidet das Los. Wer ein Einstellungsangebot ablehnt oder sich über fünf Jahre nicht mehr bewirbt, verliert alle Wartepunkte.
Ja. Die Bewerbung gilt grundsätzlich für ganz Hessen. Du kannst jedoch bis zu drei Einsatzwünsche (Studienseminare) angeben. Diese werden nach Möglichkeit berücksichtigt, wobei auf eine gleichmäßige Auslastung der Seminare geachtet wird. Ein Anspruch auf ein bestimmtes Studienseminar besteht nicht. Die Zuweisung zur Ausbildungsschule erfolgt dann durch das zugewiesene Studienseminar.
In Hessen gibt es kein gesondertes Anerkennungsverfahren als Voraussetzung für die Bewerbung. Die Gleichstellung außerhessischer Abschlüsse wird direkt im Rahmen der Bewerbung geprüft. Du musst die Anerkennung also nicht vorab separat beantragen, sondern dich einfach regulär bewerben.
Für Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst an beruflichen Schulen in bestimmten Mangelfachrichtungen wird ein zusätzlicher Anwärtersonderzuschlag von 70 % des Anwärtergrundbetrages gewährt (§ 60 HBesG). Derzeit geförderte Fachrichtungen: Metalltechnik, Elektrotechnik, Chemie-/Biologie-/Physiktechnik, Gesundheit, Sozialwesen/Sozialpädagogik und Informatik. Das entspricht einem Aufschlag von ca. 1.302 Euro zusätzlich monatlich (70 % von 1.860 Euro).
Ja. Hessen bietet einen Quereinstieg in den pädagogischen Vorbereitungsdienst an. Möglich ist dieser für das Lehramt an Haupt- und Realschulen, an beruflichen Schulen und an Gymnasien. Informationen zu Voraussetzungen und Verfahren gibt es auf der Seite der Hessischen Lehrkräfteakademie.
Ja. Auf formlosen Antrag kann die Ausbildung in Teilzeit erfolgen, wenn Kinder unter 18 Jahren oder pflegebedürftige Angehörige betreut werden (gemäß § 38 Abs. 5 HLBG). Die Dauer des Vorbereitungsdienstes verlängert sich entsprechend.
Offizielles Portal: Alle Bewerbungen laufen über das Stellenportal Hessen. Informationen zur Bewerbung: Hessische Lehrkräfteakademie → Bewerbung. Kontakt: Tel. +49 641 4609020-555.
Übersicht: Bewerbungszeiträume und Einstellungstermine
Tabelle scrollbar: nach rechts wischen für alle Spalten
| Einstellungstermin | Verfahren | Bewerbungszeitraum | Hinweis |
|---|---|---|---|
| 1. Mai | Hauptverfahren | 16. Sep. – 1. Jan. | Nur mit endgültiger Gesamtnote |
| 1. Mai | Nachrückverfahren | 2. Jan. – 15. März | Auch ohne Endnote möglich |
| 1. November | Hauptverfahren | 16. März – 1. Juli | Nur mit endgültiger Gesamtnote |
| 1. November | Nachrückverfahren | 2. Juli – 15. Sep. | Auch ohne Endnote möglich |
Ausschlussfristen: Die Bewerbungsschlusstermine sind harte Ausschlussfristen. Alle Unterlagen müssen spätestens zum angegebenen Datum vollständig online hochgeladen sein. Auskünfte zum Eingang oder zur Vollständigkeit der Unterlagen können vom Sachgebiet nicht erteilt werden.
Vergütung: Was verdiene ich im Referendariat in Hessen?
Referendarinnen und Referendare in Hessen werden als Beamte auf Widerruf beschäftigt und erhalten Anwärterbezüge. Gültig ab 1. Dezember 2025 nach HBesVAnpG 2025:Tabelle scrollbar: nach rechts wischen für alle Spalten
| Lehramt / Schulform | Bes.gruppe | Anwärtergrundbetrag (ab 01.12.2025) |
|---|---|---|
| Grundschule (GHRF) | A 12 | 1.772,02 Euro |
| Haupt-/Realschule, Förderschule | A 13 | 1.814,17 Euro |
| Gymnasium | A 13 + Zulage | 1.860,41 Euro |
| Berufliche Schulen | A 13 + Zulage | 1.860,41 Euro |
| Berufl. Schulen Mangelfächer* | A 13 + Zulage + SZ | 1.860,41 + ca. 1.302 Euro |
* Mangelfächer: Metalltechnik, Elektrotechnik, Chemie-/Bio-/Physiktechnik, Gesundheit, Sozialwesen/Sozialpädagogik, Informatik
Anwärterbezüge Hessen, was bleibt netto? (Steuerklasse I, ledig, ab 01.12.2025)
Gymnasium & Berufliche Schulen A13+Z
Haupt-/Realschule & Förderschule A13
Grundschule A12
Gültig ab 01.12.2025 (HBesVAnpG 2025). Steuer: Steuerklasse I, ledig, keine Kirchensteuer (Schätzwert). PKV: Berufseinsteigertarif mit 50 % Beihilfe. Werte dienen der Orientierung.
Brutto
Steuer
PKV
Netto
Beihilfe ab Tag 1: Als Beamter auf Widerruf hast du sofort 50 % Beihilfe auf Krankheitskosten. Die restlichen 50 % deckst du über eine private Krankenversicherung. Für junge, gesunde Referendare sind die PKV-Tarife deutlich günstiger als die GKV. Wer vor dem Referendariat eine PKV-Anwartschaft abgeschlossen hat, profitiert von besonders niedrigen Einsteigerbeiträgen.
Checkliste: Das solltest du vor und beim Bewerbungsstart regeln
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Checkliste als PDF herunterladen
Alle 4 Abschnitte auf einen Blick – Bewerbung, Unterlagen, Versicherungen & Vorbereitung.
- Bewerbung rechtzeitig über das Stellenportal Hessen online einreichen
- Auf endgültige Gesamtnote achten: ohne Note nur Nachrückverfahren möglich
- Bis zu 3 Seminarwunschstandorte angeben (kein Rechtsanspruch)
- Außerhessischen Abschluss? Kein separates Anerkennungsverfahren nötig, Prüfung erfolgt mit der Bewerbung
- PKV abschließen: Ab Einstellungstag 50 % Beihilfe, PKV-Anwartschaft vorher prüfen
- DU-Versicherung: In der Probezeit noch kein voller Pensionsanspruch, frühzeitig absichern
- Diensthaftpflicht: Vom ersten Unterrichtstag an absichern
Die richtige Absicherung ab dem ersten Tag im Referendariat
Mit Beginn des Referendariats bist du Beamter auf Widerruf. Beihilfe ja, aber noch kein voller Pensionsschutz. Frühzeitig die richtigen Versicherungen abschließen spart langfristig erheblich.Private Krankenversicherung
Als Referendar in Hessen hast du 50 Prozent Beihilfe. Den Rest deckst du über eine PKV. Für junge Einsteiger ist das günstiger als die GKV. Eine PKV-Anwartschaft vor dem Referendariat sichert dir besonders günstige Beiträge. Die Wahl der PKV sollte langfristig getroffen werden, mit zunehmendem Alter wird ein Wechsel teurer.
DU-Versicherung
Im Referendariat und in der Probezeit hast du noch keinen vollen Pensionsanspruch. Wirst du dienstunfähig, kann das Beamtenverhältnis enden, ohne dass eine Pension gezahlt wird. Die Dienstunfähigkeitsversicherung springt mit einer monatlichen Rente ein, unabhängig von der Dienstzeit. Achte auf eine vollständige Beamtenklausel.
Diensthaftpflicht
Als Lehrkraft haftest du persönlich für Schäden im Schulalltag. Ob Sportunfall, beschädigtes Gerät oder Aufsichtspflichtverletzung: Die Diensthaftpflicht schützt dich vor unerwarteten Kosten vom ersten Unterrichtstag an.
Alle Infos zum Referendariat und zur Verbeamtung als Lehrer in Hessen.
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