Referendariat in Schleswig-Holstein: Die wichtigsten Fragen zur Bewerbung 2026
Zwei Einstellungstermine jährlich, 18 Monate Ausbildung und ein transparentes Punktesystem: Hier findest du alle wichtigen Antworten zum Vorbereitungsdienst für Lehrkräfte in Schleswig-Holstein, aktuell für 2026. 📅 Nächste Einstellungstermine: SH bietet zwei Starts pro Jahr. • 1. August 2026: Bewerbungsfrist bis 15. April 2026. Frist bereits abgelaufen. Nächste Möglichkeit: Bewerbung bis 15. September 2026, Start 1. Februar 2027. • 1. Februar 2027: Bewerbungsfrist bis 15. September 2026. Frist läuft noch!
Wie ist der Vorbereitungsdienst in SH aufgebaut?
Der Vorbereitungsdienst in Schleswig-Holstein dauert 18 Monate und findet an zwei Orten statt: an einer Ausbildungsschule und am IQSH (Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen) bzw. am SHIBB (Schleswig-Holsteinisches Institut für Berufliche Bildung) für berufsbildende Schulen. Während des Referendariats bist du Beamter auf Widerruf. Ausbildung an der Schule: Durchschnittlich 10 Stunden eigenverantwortlicher Unterricht pro Woche, dazu Unterricht unter Anleitung, Hospitationen und schulische Aktivitäten. Ausbildung am IQSH/SHIBB: Pflicht zur Teilnahme an 360 Stunden Ausbildungsveranstaltungen zu Pädagogik und Fachrichtungen. Wöchentliche Veranstaltungen, teils im Blended-Learning-Format.
Staatsprüfung: Im letzten Ausbildungshalbjahr. Beinhaltet Hausarbeit (oder Zertifikatskurs), Schulleiterbeurteilung, Portfolio sowie am Prüfungstag: zwei Unterrichtsstunden, eine pädagogisch-fachdidaktische Aufgabe und ein Prüfungsgespräch.
Bewerbung und Fristen: Die häufigsten Fragen
Die Bewerbung erfolgt online über den Online-Stellenmarkt Schule unter serviceportal.schleswig-holstein.de. Zuständig ist das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung in Kiel. Alle Unterlagen werden direkt online hochgeladen.
Schleswig-Holstein stellt zweimal jährlich ein:
1. Februar (Schulhalbjahr): Bewerbungsfrist bis 15. September des Vorjahres
1. August (Schuljahresbeginn): Bewerbungsfrist bis 1. April (bzw. 15. April) des gleichen Jahres
In das Auswahlverfahren werden vorrangig vollständige Bewerbungen einbezogen. Bei Mangelfächern können auch unvollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.
1. Februar (Schulhalbjahr): Bewerbungsfrist bis 15. September des Vorjahres
1. August (Schuljahresbeginn): Bewerbungsfrist bis 1. April (bzw. 15. April) des gleichen Jahres
In das Auswahlverfahren werden vorrangig vollständige Bewerbungen einbezogen. Bei Mangelfächern können auch unvollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.
Schleswig-Holstein nutzt ein Punktesystem: Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält 450 Startpunkte, von denen die Master- bzw. Examensnote multipliziert mit 100 abgezogen wird. Wer also eine 1,5 hat, verliert 150 Punkte und startet mit 300 Punkten. Zusätzliche Punkte gibt es gemäß der Kapazitätsverordnung Lehrkräfte (z. B. für Wartezeit, Kinder, etc.). Bei Punktgleichstand entscheidet das Los.
Ja. Einsatzwünsche werden im Rahmen der Kapazitäten berücksichtigt. Vorrangig werden soziale Gesichtspunkte beachtet: Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Berufstätigkeit des Partners. Ein Wunsch nach ortsnahem Einsatz muss im Freitextfeld „Sonstige Angaben“ im Bewerbungsportal begründet werden. Die grundsätzliche Bereitschaft einer Schule, dich auszubilden, führt nicht zwingend zur Zuweisung.
Ja. Schleswig-Holstein gewährt in bestimmten Regionen mit besonderem Lehrkräftebedarf einen Sonderzuschlag von 250 Euro monatlich (max. 2 Jahre) für die Lehrämter Grundschule und Sonderpädagogik. Betroffen sind die Kreise Steinburg, Herzogtum Lauenburg, Segeberg, Dithmarschen, Pinneberg, die nordfriesischen Inseln sowie für Sonderpädagogik die Stadt Neumünster.
Wichtig: Es besteht eine Rückzahlungsverpflichtung, wenn der VD abgebrochen wird oder die Lehrkraft nach dem VD nicht mindestens 5 Jahre im SH-Schuldienst tätig ist. Die Bewerbungsfrist für den Sonderzuschlag endete am 1. April 2026.
Wichtig: Es besteht eine Rückzahlungsverpflichtung, wenn der VD abgebrochen wird oder die Lehrkraft nach dem VD nicht mindestens 5 Jahre im SH-Schuldienst tätig ist. Die Bewerbungsfrist für den Sonderzuschlag endete am 1. April 2026.
Beim Lehramt an Gymnasien kann es aufgrund hoher Bewerberzahlen zu einer Wartezeit von bis zu 18 Monaten kommen. Das Land erhöht zwar die Zahl der Stellen, trotzdem lohnt es sich, sich frühzeitig zu bewerben und alle möglichen Zusatzpunkte zu sammeln. Bei allen anderen Lehrämtern sind Wartezeiten in der Regel kein Thema, wenn das Zeugnis zum Stichtag vorliegt.
Ja, um bis zu 6 Monate, wenn bereits ein anderer Vorbereitungsdienst absolviert wurde oder wenn berufspraktische Tätigkeiten im Schuldienst vorliegen (mind. 6 Monate, mind. 50 % Pflichtstunden). Der Antrag muss bis zur Mitte des ersten Ausbildungshalbjahres gestellt werden.
Ja, bei Kinderbetreuung (unter 18 Jahren), Pflege von Angehörigen oder nachgewiesener Schwerbehinderung. Möglich in drei Stufen: 75 %, 60 % oder 50 % der Ausbildungszeit. Der VD verlängert sich um 6, 12 oder 18 Monate, die Anwärterbezüge werden anteilig gekürzt.
Ja, wenn nicht genügend Bewerbungen mit dem passenden Universitätsabschluss vorliegen. Freigebliebene Plätze werden mit Quereinsteigern besetzt, deren Studium den gesuchten Fächern entspricht. An berufsbildenden Schulen, Gemeinschaftsschulen und für Sonderpädagogik wird der Quereinstieg in der Regel zu jedem Einstellungstermin geöffnet.
Offizielles Portal: Alle Bewerbungen über den Online-Stellenmarkt Schule SH. Vollständige Informationen: schleswig-holstein.de → Vorbereitungsdienst
Übersicht: Einstellungstermine und Bewerbungsfristen
Tabelle scrollbar: nach rechts wischen für alle Spalten
| Einstellungstermin | Bewerbungsfrist | Hinweis |
|---|---|---|
| 1. August 2026 | bis 1. April 2026 | Frist abgelaufen |
| 1. Februar 2027 | bis 15. Sep. 2026 | Frist läuft noch! |
| 1. August 2027 | bis 1. April 2027 | Nächster Sommer-Termin |
Vollständigkeit entscheidet: Bewerbungen müssen zum Stichtag vollständig hochgeladen sein. Unvollständige Unterlagen können nicht rückwirkend berücksichtigt werden. Ausnahme: Mangelfächer. Das Führungszeugnis wird durch das Ministerium selbst beantragt.
Vergütung: Was verdiene ich im Referendariat in SH?
Referendarinnen und Referendare in SH werden als Beamte auf Widerruf beschäftigt (auf Antrag auch als Beschäftigte). Es fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an. Anwärtergrundbeiträge ab 01.04.2026:Tabelle scrollbar: nach rechts wischen für alle Spalten
| Lehramt / Schulform | Bes.gruppe | Anwärtergrundbetrag (ab 01.04.2026) |
|---|---|---|
| Grundschule | A 12 | 1.753,53 Euro |
| Gemeinschaftsschule, Sonderpädagogik | A 13 | 1.786,46 Euro |
| Gymnasium | A 13 + SZ | 1.822,62 Euro |
| Berufsbildende Schulen | A 13 + SZ | 1.822,62 Euro |
Anwärterbezüge SH – was bleibt netto? (Steuerklasse I, ledig, ab 01.04.2026)
Gymnasium & Berufsbildende Schulen A13+SZ
Gemeinschaftsschule & Sonderpädagogik A13
Grundschule A12
Ab 01.04.2026. Steuer: Steuerklasse I, ledig, keine Kirchensteuer (Schätzwert). PKV: Berufseinsteigertarif mit 50 % Beihilfe. Werte dienen der Orientierung.
Brutto
Steuer
PKV
Netto
Beihilfe ab Tag 1: Als Beamter auf Widerruf hast du sofort 50 % Beihilfe auf Krankheitskosten. Den Rest deckst du über eine PKV. Für junge, gesunde Referendare ist das deutlich günstiger als die GKV. Auf Antrag kann der VD auch im Beschäftigtenverhältnis absolviert werden, z. B. wenn die Verbeamtung nach dem VD nicht mehr möglich ist (Vollendung des 50. Lebensjahres).
Checkliste: Das solltest du vor und beim Bewerbungsstart regeln
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Checkliste als PDF herunterladen
Alle 4 Abschnitte auf einen Blick – Bewerbung, Unterlagen, Versicherungen & Vorbereitung.
- Bewerbung rechtzeitig über den Online-Stellenmarkt Schule SH einreichen
- Alle Unterlagen müssen zum Stichtag vollständig hochgeladen sein (kein Nachreichen!)
- Masernschutznachweis vorbereiten (Pflicht für allgemeinbildende Schulen)
- Einsatzwunsch begründen: Freitextfeld „Sonstige Angaben“ nutzen
- PKV abschließen: Ab Einstellungstag 50 % Beihilfe. PKV-Anwartschaft vorher prüfen
- DU-Versicherung: In der Probezeit noch kein voller Pensionsanspruch. Frühzeitig absichern
- Diensthaftpflicht: Vom ersten Unterrichtstag an absichern
Die richtige Absicherung ab dem ersten Tag im Referendariat
Mit Beginn des Referendariats bist du Beamter auf Widerruf. Beihilfe ja, aber noch kein voller Pensionsschutz. Frühzeitig die richtigen Versicherungen abschließen spart langfristig erheblich.Private Krankenversicherung
Als Referendar in SH hast du 50 Prozent Beihilfe. Den Rest deckst du über eine PKV. Für junge Einsteiger ist das günstiger als die GKV. Eine PKV-Anwartschaft vor dem Referendariat sichert dir besonders günstige Beiträge. Die Wahl der PKV sollte langfristig getroffen werden, denn mit zunehmendem Alter wird ein Wechsel teurer.
DU-Versicherung
Im Referendariat und in der Probezeit hast du noch keinen vollen Pensionsanspruch. Wirst du dienstunfähig, kann das Beamtenverhältnis enden, ohne dass eine Pension gezahlt wird. Die Versicherung zahlt eine monatliche Rente unabhängig von der Dienstzeit. Achte auf eine vollständige Beamtenklausel.
Diensthaftpflicht
Als Lehrkraft haftest du persönlich für Schäden im Schulalltag. Ob Sportunfall, beschädigtes Gerät oder Aufsichtspflichtverletzung: Die Diensthaftpflicht schützt dich vor unerwarteten Kosten vom ersten Unterrichtstag an.
Alle Infos zum Referendariat und zur Verbeamtung als Lehrer in Schleswig-Holstein. Mehr zum Referendariat in SH
