Gehalt im Referendariat NRW 2026/27: Anwärterbezüge, Netto und Familienzuschlag

Wie viel verdient man im Referendariat in NRW? Welcher Anwärtergrundbetrag gilt für welches Lehramt, wie wirkt sich die Mietenstufe deines Wohnorts aus und was bleibt am Ende netto? Hier findest du alle Zahlen nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW, inklusive der Erhöhung zum 1. März 2027 und der Anhebung für Grundschule und HRSGe seit August 2026.

Was sich seit August 2026 geändert hat und was 2027 kommt

Zum 1. August 2026 wurden alle Lehrkräfte der Primarstufe und Sekundarstufe I in NRW kraft Gesetzes nach A 13 übergeleitet. Weil sich der Anwärtergrundbetrag nach dem Einstiegsamt richtet (also nach der Besoldungsgruppe, in die du nach dem Vorbereitungsdienst eingestellt wirst), wirkt diese Änderung direkt auf das Referendariat durch.

Anwärtergrundbeträge nach Anlage 12 zum LBesG NRW. Rechtsgrundlage der Überleitung: Gesetz zur Anpassung der Lehrkräftebesoldung vom 25.05.2023 (GV. NRW. S. 317). Erhöhung zum 01.03.2027 um 60 € nach dem Besoldungsanpassungsgesetz NRW.

Wie hoch sind die Anwärterbezüge in NRW?

Lehramtsanwärterinnen und -anwärter sowie Studienreferendarinnen und -referendare leisten den Vorbereitungsdienst in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf ab. Statt eines Gehalts erhalten sie Anwärterbezüge nach § 74 LBesG NRW.

Dazu gehören der Anwärtergrundbetrag nach Anlage 12 zum Landesbesoldungsgesetz sowie mögliche Anwärtersonderzuschläge. Daneben werden der Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Zulagen und Vergütungen gibt es nur, wenn das Gesetz sie ausdrücklich vorsieht.

Maßgeblich ist das Eingangsamt des angestrebten Lehramts, nicht die aktuelle Tätigkeit. Deshalb verdient ein angehender Gymnasiallehrer weiterhin etwas mehr als eine angehende Grundschullehrkraft, bei identischem Vorbereitungsdienst von 18 Monaten.

Anwärtergrundbetrag nach Lehramt

Alle Anwärtergrundbeträge im Überblick

Quelle: Anlage 12 zum LBesG NRW. Monatsbeträge brutto, ohne Familienzuschlag.

Der Familienzuschlag: Warum deine Mietenstufe über hunderte Euro entscheidet

Das ist die NRW-Besonderheit, die viele übersehen. Seit der Regionalisierung 2022 richtet sich der Familienzuschlag ab dem ersten Kind nach der Mietenstufe deines Wohnorts. Maßgeblich ist die Gemeinde deines Hauptwohnsitzes nach der Anlage zur Wohngeldverordnung, nicht dein ZfsL-Standort.

Stufe 1: Verheiratet, keine Kinder

Der ehebezogene Teil des Familienzuschlags beträgt 173,50 € monatlich. Er ist nicht von der Mietenstufe abhängig und wird zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag gezahlt, sobald du verheiratet bist oder in eingetragener Lebenspartnerschaft lebst.

Stufe 2: Mit einem Kind, nach Mietenstufe

Quelle: Anlage 13 zum LBesG NRW, Zeile „übrige Besoldungsgruppen", Werte seit 01.04.2026. In NRW kommt höchstens die Mietenstufe VI vor. Die Einstufungen werden etwa alle zwei Jahre neu bewertet.

Stufe 3: Mit zwei Kindern, nach Mietenstufe

Was verdiene ich konkret? Beispiele nach Lebenssituation

Die letzten beiden Zeilen zeigen den Effekt am deutlichsten: Identisches Lehramt, identischer Grundbetrag, aber rund 470 Euro Unterschied allein durch den Wohnort. Ab dem 1. März 2027 kommen in allen Beispielen 60 € beim Anwärtergrundbetrag dazu.

Was bleibt netto vom Referendariatsgehalt in NRW?

Der entscheidende Unterschied zum Angestelltenverhältnis: Auf Anwärterbezüge fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an.

Netto nach Lehramt im Vergleich

Berechnet nach § 32a EStG in der Fassung für 2026 (Grundfreibetrag 12.348 €), Steuerklasse I, ledig, keine Kinder, ohne Kirchensteuer. Netto nach Abzug eines PKV-Anwärtertarifs von 90 bis 130 €.

Was verdienst du direkt nach dem Referendariat?

Mit der Übernahme in den Schuldienst endet der Anwärtergrundbetrag und die volle Besoldung beginnt. Der Sprung ist erheblich: Statt rund 1.800 € brutto stehen dann 5.221,48 € in A 13, Erfahrungsstufe 5 auf der Abrechnung, am Gymnasium zuzüglich 117,25 € Strukturzulage. Das ist fast das Dreifache.

Zwei Dinge sind dabei wichtig zu wissen. Erstens beginnt A 13 in NRW nicht bei Erfahrungsstufe 1, sondern bei Stufe 5. Eine „A 13 Stufe 1" gibt es hier nicht. Zweitens steigt das Grundgehalt danach automatisch mit der Erfahrungszeit weiter, bis zur Endstufe 12 bei 6.381,49 €.

Zum 1. März 2027 steigen die Grundgehälter um 2 Prozent. A 13 in Erfahrungsstufe 5 liegt dann bei 5.325,91 €, die Endstufe bei 6.509,12 €.

Besoldungswerte laut oeffentlicher-dienst.info, Besoldungstabelle Beamte NRW 2026 (gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027) und 2027 (ab 01.03.2027).

Teilzeit, Verlängerung, Kürzung: Was die Bezüge verändern kann

Der Vorbereitungsdienst dauert regulär 18 Monate, aber nicht jeder Weg verläuft geradlinig. Drei Konstellationen wirken sich auf die Bezüge aus.

• Teilzeit im Vorbereitungsdienst. Wer den Vorbereitungsdienst in Teilzeit ableistet, erhält die Anwärterbezüge anteilig entsprechend dem Umfang. Der Familienzuschlag wird ebenfalls anteilig gewährt.
• Verlängerung. Wird der Vorbereitungsdienst verlängert, etwa nach einer nicht bestandenen Prüfung, können die Anwärterbezüge nach § 79 LBesG NRW gekürzt werden. Bei einer Verlängerung aus Gründen, die du nicht zu vertreten hast (Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit), bleibt es in der Regel beim vollen Betrag.
• Anwärtersonderzuschlag. Das Land kann für Mangelfächer einen Sonderzuschlag gewähren. Ob und in welcher Höhe, wird gesondert festgelegt; ein Automatismus besteht nicht.

Das Referendariat endet mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der Staatsprüfung, nicht mit dem Prüfungstag selbst. Bis dahin laufen die Bezüge weiter.

Keine Jahressonderzahlung: Was das für dich bedeutet

Ein Punkt, der beim Vergleich mit anderen Bundesländern regelmäßig zu Verwirrung führt: In NRW gibt es kein separates Weihnachtsgeld. Die frühere Jahressonderzahlung wurde zum 1. Januar 2017 dauerhaft in die monatlichen Bezüge integriert und steckt seither in den Tabellenbeträgen.

Wer also die NRW-Zahlen mit Bayern oder Baden-Württemberg vergleicht, sollte wissen: Dort kommt eine gesonderte jährliche Sonderzahlung obendrauf, in NRW steckt sie bereits im Monatsbetrag. Der reine Monatsvergleich fällt dadurch zugunsten von NRW etwas zu günstig aus.

Krankenversicherung im Referendariat: Was NRW zahlt und was nicht

Als Beamtin oder Beamter auf Widerruf hast du Anspruch auf Beihilfe. Das Land NRW erstattet 50 Prozent deiner Krankheitskosten, ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern 70 Prozent. Die andere Hälfte musst du selbst absichern. Dafür gibt es genau zwei Wege.

• Beihilfe plus private Krankenversicherung im Anwärtertarif. Der Standardweg. Die PKV deckt die Lücke, die die Beihilfe lässt. Anwärtertarife liegen typischerweise bei rund 90 bis 130 € im Monat, der genaue Beitrag hängt von Anbieter, Tarif und Gesundheitszustand ab.
• Freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse. Möglich, wenn du die Vorversicherungszeiten erfüllst. Aber: Du zahlst den vollen Beitrag allein.

Was das konkret kostet, lässt sich ausrechnen. Der GKV-Beitrag bemisst sich an deinen Bezügen. Für Beamtinnen und Beamte gilt dabei der ermäßigte Beitragssatz von 14,0 Prozent. Weil der Dienstherr die Bezüge im Krankheitsfall weiterzahlt, besteht kein Anspruch auf Krankengeld, und dafür sieht § 243 SGB V den niedrigeren Satz vor. Dazu kommen der kassenindividuelle Zusatzbeitrag (2026 im Schnitt 2,9 Prozent) und die Pflegeversicherung mit 4,2 Prozent für Kinderlose beziehungsweise 3,6 Prozent mit Kind.

GKV-Beitrag = 14,0 % ermäßigter Beitragssatz nach § 243 SGB V (kein Krankengeldanspruch) + 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2026 + 4,2 % Pflegeversicherung für Kinderlose, berechnet auf die Bruttobezüge. Mit einer günstigen Kasse liegt der Zusatzbeitrag niedriger, mit einer teuren höher.

Der Abstand liegt bei rund 270 € im Monat, über 18 Monate Vorbereitungsdienst also bei etwa 4.900 €. Einen Arbeitgeberanteil wie bei Angestellten gibt es nicht: Nach § 250 Absatz 2 SGB V tragen freiwillig versicherte Beamte den Beitrag allein. Die Beihilfe erstattet nur Rechnungen und läuft bei Sachleistungen der Kasse praktisch ins Leere.

Die GKV kann trotzdem richtig sein, etwa wenn Vorerkrankungen die PKV stark verteuern oder mehrere Kinder beitragsfrei familienversichert werden. Das ist eine Einzelfallentscheidung.

Der Gehaltscheck: Was am Monatsende wirklich übrig bleibt

Brutto und netto sagen noch nicht, was nach Miete, Versicherungen und Fahrtkosten übrig bleibt. Genau dafür ist der Gehaltscheck oben gedacht. Auf seiner dritten Seite stehen Richtwerte für deine Absicherung.

Erfahrungswerte aus der Beratung von über 3.000 Beamtinnen und Beamten. Bei Vorerkrankungen, höherem Eintrittsalter oder besonderen Leistungsbausteinen können höhere Beiträge sachlich begründet sein. In neun von zehn geprüften Fällen ließ sich derselbe oder ein besserer Schutz günstiger abbilden.

Liegst du bei einem der drei Beträge darüber, gehen wir das in einem kostenlosen Gespräch gemeinsam durch. Das dauert rund 15 Minuten und ist unverbindlich.

Anwartschaft: Die wichtigste Entscheidung vor dem Referendariat

Ein Punkt, der in Gehaltsübersichten fehlt, für deine langfristigen Kosten aber entscheidend ist: Die Anwartschaftsversicherung. Sie betrifft alle, die das Referendariat noch vor sich haben.

Der Hintergrund: In der privaten Krankenversicherung richtet sich dein Beitrag lebenslang nach deinem Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss. Wer heute gesund ist und erst in zwei oder drei Jahren als Referendar in die PKV eintritt, riskiert, bis dahin eine Diagnose zu bekommen, die den Zugang verteuert oder ganz versperrt. Eine Anwartschaft friert deinen jetzigen Gesundheitszustand ein.

Für einen meist geringen monatlichen Beitrag sicherst du dir damit die Option, später zu den Konditionen von heute in die PKV zu wechseln, unabhängig davon, was gesundheitlich bis dahin passiert. Weil NRW keine pauschale Beihilfe kennt, wiegt das hier schwerer als in Bundesländern mit echtem Wahlrecht: Wenn die PKV wegen einer Diagnose plötzlich zu teuer wird, bleibt in NRW nur die freiwillige GKV zum vollen Beitrag, und damit dauerhaft rund 270 € im Monat mehr.

Wie viel das ohne Anwartschaft kosten kann, zeigt der Rechner. Stell dein Einstiegsalter und einen angenommenen Risikozuschlag ein:

Häufige Fragen zum Gehalt im Referendariat in NRW

Offizielle Quellen

Stand: Oktober 2026. Anwärtergrundbeträge nach Anlage 12, Familienzuschlag nach Anlage 13 zum LBesG NRW, jeweils in der ab 1. April 2026 geltenden Fassung; Anhebung des Einstiegsamts für Grundschule und HRSGe auf A 13 zum 1. August 2026; Erhöhung um 60 € zum 1. März 2027. Besoldungstabellen nach oeffentlicher-dienst.info. Nettobeträge berechnet nach § 32a EStG in der für 2026 geltenden Fassung, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, mit Vorsorgepauschale. Angaben zur Krankenversicherung nach dem ermäßigten GKV-Beitragssatz von 14,0 % (§ 243 SGB V, kein Krankengeldanspruch), dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag 2026 von 2,9 % und dem Pflegebeitrag von 4,2 % für Kinderlose; freiwillige Mitglieder tragen den Beitrag nach § 250 Absatz 2 SGB V allein. Alle Angaben ohne Gewähr; maßgeblich sind die amtlichen Tabellen des LBV NRW.