Gehalt im Referendariat Niedersachsen 2026: Anwärterbezüge nach Lehramt

Wie viel verdient man im Referendariat in Niedersachsen? Welcher Anwärtergrundbetrag gilt für welches Lehramt, wer bekommt den Sonderzuschlag von rund 300 € und was bleibt netto? Alle Zahlen nach den Besoldungstabellen des Landesamts für Bezüge und Versorgung – in der seit 1. April 2026 geltenden Fassung.

Anwärtergrundbetrag nach Lehramt

Lehramtsanwärterinnen und -anwärter in Niedersachsen sind Beamte auf Widerruf. Statt eines Gehalts erhalten sie Anwärterbezüge. Maßgeblich ist nicht die Tätigkeit im Vorbereitungsdienst, sondern das Einstiegsamt der angestrebten Laufbahn.

Der Grund für den Unterschied steckt im Laufbahnrecht und nicht in der Schulform: Die Zulage nach Anlage 9 Nummer 4 bekommt, wer in einer Laufbahn arbeitet, in der das zweite Einstiegsamt bei A 13 liegt. Das ist beim Lehramt an Gymnasien und berufsbildenden Schulen der Fall. Die zum 1. August 2024 nach A 13 angehobenen GHR-Lehrkräfte bleiben dagegen im ersten Einstiegsamt – und damit ohne Zulage.

Quelle: Landesamt für Bezüge und Versorgung Niedersachsen, Besoldungstabellen gültig ab 1. April 2026. A 12 ist seit der Anhebung der GHR-Lehrkräfte zum 1. August 2024 kein Einstiegsamt für Lehrämter mehr.

Wie es weitergeht: die nächsten Schritte

Für Anwärterinnen und Anwärter läuft die Erhöhung als Festbetrag, nicht als Prozentsatz. Zum 1. April 2026 waren es 60 €. Die Grundgehälter der fertigen Lehrkräfte stiegen im selben Schritt um 2,8 Prozent, mindestens aber um 100 € – eine soziale Komponente, von der die unteren Besoldungsgruppen überproportional profitieren.

Der Gehaltscheck: was am Monatsende wirklich übrig bleibt

Bevor es an die einzelnen Beträge geht, die Frage, um die es eigentlich geht: Was bleibt nach Miete, Versicherungen und Fahrtkosten übrig, und wovon lässt sich etwas zurücklegen?

Der Anwärtersonderzuschlag: rund 300 € für zwei Lehrämter

Hier wird es für zwei Gruppen deutlich attraktiver, als die Tabelle vermuten lässt. Niedersachsen zahlt seit dem 1. August 2022 einen Anwärtersonderzuschlag – allerdings nicht flächendeckend, sondern gezielt dort, wo Bewerber fehlen: im Lehramt an Haupt- und Realschulen und in der Sonderpädagogik.

Rechtsgrundlage ist § 59 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes. Danach entscheidet das Finanzministerium über den Zuschlag, nachdem das Fachministerium einen erheblichen Mangel an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern festgestellt hat. Die Obergrenze liegt bei 70 Prozent des Anwärtergrundbetrags, in Ausnahmefällen bei 100 Prozent – bei A 13 wären das rechnerisch bis zu 1.205,86 € beziehungsweise 1.722,66 € im Monat. Ausgeschöpft wird dieser Rahmen in Niedersachsen bislang nicht annähernd.

Für das Lehramt an Haupt- und Realschulen liegt der Zuschlag bei rund 290 €. Beide Beträge gelten für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes und bei voller Ausbildungszeit. Wer am Gymnasium oder an der Grundschule referendiert, bekommt ihn nicht.

Familienzuschlag: kein Ortszuschlag, aber gestaffelt nach Kindern

Anders als Bayern, wo der Zuschlag von der Ortsklasse abhängt, und anders als Nordrhein-Westfalen, wo ab dem ersten Kind die Mietenstufe entscheidet, arbeitet Niedersachsen mit einem klassischen Familienzuschlag. Der Wohnort spielt keine Rolle.

Landesamt für Bezüge und Versorgung Niedersachsen, Familienzuschlag ab 1. April 2026. In den Besoldungsgruppen A 5 bis A 8 liegen die Stufen 1 und 2 bei 162,26 € beziehungsweise 307,87 €; für Lehrämter ist das ohne Bedeutung, weil alle Lehrämter in A 13 starten. Der Sprung ab dem dritten Kind ist kein Tippfehler: Er ist die Umsetzung der verfassungsrechtlichen Vorgaben zur amtsangemessenen Alimentation kinderreicher Familien.

Was verdiene ich konkret? Beispiele nach Lebenssituation

Alle Beispiele mit dem Anwärtergrundbetrag A 13, also Grundschule, Haupt- und Realschule oder Sonderpädagogik, ohne Sonderzuschlag. Für Gymnasium und berufsbildende Schulen kommen jeweils 39,26 € hinzu.

Was bleibt netto vom Referendariatsgehalt in Niedersachsen?

Der entscheidende Unterschied zum Angestelltenverhältnis: Auf Anwärterbezüge fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an. Weder Renten- noch Arbeitslosenversicherung. Abgezogen werden nur Lohnsteuer, gegebenenfalls Kirchensteuer und der Beitrag zur Krankenversicherung.

Berechnet nach § 32a EStG in der für 2026 geltenden Fassung, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, mit Vorsorgepauschale bei einem Krankenversicherungsbeitrag von 90 €. Der Solidaritätszuschlag fällt bei diesen Beträgen wegen der Freigrenze nicht an. Für Verheiratete hängt die Lohnsteuer von der gewählten Steuerklasse ab; wer kirchensteuerpflichtig ist, zahlt weitere neun Prozent der Lohnsteuer.

Nach Abzug eines PKV-Anwärtertarifs von 90 bis 130 € landen bei A 13 also rund 1.495 bis 1.535 € auf dem Konto. Wer den Sonderzuschlag bekommt, liegt gut 200 € darüber – dann greift allerdings auch eine spürbar höhere Lohnsteuer, von den 300 € brutto bleiben netto rund 226 €.

Krankenversicherung: Niedersachsen lässt dir wirklich die Wahl

Als Beamtin oder Beamter auf Widerruf hast du Anspruch auf Beihilfe. In den meisten Ländern heißt das: Das Land erstattet 50 Prozent deiner Krankheitskosten, den Rest deckst du über eine private Krankenversicherung ab. Wer stattdessen in der gesetzlichen Kasse bleibt, zahlt dort den vollen Beitrag allein.

In Niedersachsen gibt es einen dritten Weg. Seit dem 1. Februar 2024 sieht § 80a Niedersächsisches Beamtengesetz eine pauschale Beihilfe vor: Das Land übernimmt die Hälfte des nachgewiesenen Krankenversicherungsbeitrags – ausdrücklich auch für Anwärterinnen und Anwärter.

Was das konkret kostet

Bei A 13 und 1.722,66 € brutto ergibt sich der Kassenbeitrag aus 14,0 Prozent ermäßigtem Beitragssatz – Beamte haben keinen Anspruch auf Krankengeld, deshalb greift § 243 SGB V –, dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent und der Pflegeversicherung mit 4,2 Prozent für Kinderlose. Zusammen sind das rund 363 € im Monat.

Mit der pauschalen Beihilfe bleiben davon rund 218 € bei dir. Der Grund, warum es nicht die Hälfte ist: Der Zuschuss bezieht sich ausdrücklich nur auf den Krankenversicherungsbeitrag. Die Pflegeversicherung trägst du weiterhin allein, in diesem Fall rund 72 € im Monat.

Was daraus für das Referendariat folgt

Rein rechnerisch ist der PKV-Anwärtertarif mit 90 bis 130 € im Vorbereitungsdienst der günstigste Weg, auch gegenüber der pauschalen Beihilfe. Der Grund ist der Anwärtertarif selbst: eine Sonderkondition, die es nur in dieser Lebensphase gibt und die nach dem Referendariat wegfällt.

Interessanter wird die pauschale Beihilfe später – etwa bei Teilzeit, mehreren Kindern oder Vorerkrankungen, die den PKV-Beitrag dauerhaft nach oben treiben. Und genau hier wird die Jahresfrist zum Problem: Sie zwingt dich, eine Entscheidung für die nächsten 35 Jahre im ersten Jahr des Referendariats zu treffen, also zu einem Zeitpunkt, an dem sich niemand ernsthaft damit beschäftigen möchte. Wer die Wahl offenhalten will, sollte sie deshalb bewusst früh durchrechnen: einmal für die 18 Monate und einmal für die gesamte Laufbahn.

Niedersachsen im Ländervergleich

Beim reinen Grundbetrag liegt Niedersachsen hinten – und zwar in jeder Schulform. Der Vergleich lohnt sich trotzdem, weil das Land an zwei anderen Stellen deutlich besser dasteht.

Niedersachsen und Baden-Württemberg: Stand 1. April 2026. Nordrhein-Westfalen: Anlage 12 LBesG NRW ab 1. August 2026. Bayern: Anlage 10 BayBesG ab 1. Oktober 2026, bis dahin jeweils 60 € weniger.

Zwei Dinge relativieren den letzten Platz beim Grundbetrag. Erstens der Sonderzuschlag: Wer Sonderpädagogik oder Haupt- und Realschule studiert hat, liegt mit rund 2.020 € brutto vor jedem anderen der vier Länder. Zweitens die pauschale Beihilfe, die außer Niedersachsen von den vier nur Baden-Württemberg anbietet. Für alle anderen bleibt es beim Blick auf die nackte Zahl – und da summieren sich die 67,51 € Unterschied zu Nordrhein-Westfalen über 18 Monate auf rund 1.215 €.

Wie lange dauert das Referendariat – und was kommt insgesamt zusammen?

Der Vorbereitungsdienst dauert in Niedersachsen 18 Monate, für alle Lehrämter. Eingestellt wird zweimal im Jahr. Für die Frage, was am Ende auf dem Konto gelandet ist, lohnt sich die Hochrechnung über die gesamte Zeit statt nur über den Monat.

Gerechnet mit den Beträgen ab 1. April 2026 über volle 18 Monate. In der Praxis fällt die Summe etwas höher aus, wenn eine Besoldungserhöhung in den Zeitraum fällt. Nicht enthalten sind Familienzuschlag und Reisekostenerstattungen.

Der Sonderzuschlag macht über die Ausbildung damit gut 5.400 € aus – so viel wie kein anderer Posten im Referendariat. Wer zwischen zwei Lehrämtern schwankt, sollte das mindestens kennen.

Was verdienst du nach dem Referendariat?

Das ist die Zahl, die das Referendariat überhaupt erst einordnet. Mit der Zweiten Staatsprüfung und der Einstellung in den Schuldienst springt das Gehalt nicht um ein paar Hundert Euro nach oben – es verdreifacht sich nahezu.

Grundgehalt der Besoldungsgruppe A 13 nach der Besoldungstabelle des NLBV ab 1. April 2026. Erfahrungsstufe 3 ist die Eingangsstufe der Besoldungsgruppe A 13 – A 13 beginnt in Niedersachsen nicht bei Stufe 1, weil die Stufen über alle Besoldungsgruppen hinweg durchgezählt werden. Für Gymnasium und berufsbildende Schulen ist die allgemeine Stellenzulage von 115,20 € enthalten.

Zwei Dinge relativieren den Sprung allerdings. Erstens steigt mit dem höheren Brutto auch die Steuerlast überproportional; netto bleibt weniger als das Dreifache übrig. Zweitens fällt die Krankenversicherung teurer aus, weil der günstige Anwärtertarif der privaten Krankenversicherung mit dem Ende des Vorbereitungsdienstes ausläuft. Wer das früh einkalkuliert, erlebt beim ersten Gehalt als Lehrkraft keine Überraschung.

Wann die Anwärterbezüge gekürzt werden können

Der Anwärtergrundbetrag kann herabgesetzt werden, wenn die vorgeschriebene Laufbahnprüfung nicht bestanden wurde oder sich die Ausbildung aus einem Grund verzögert, den du zu vertreten hast. Bei einer Verlängerung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit bleibt es in der Regel beim vollen Betrag. Beim Anwärtersonderzuschlag kommt die Fünfjahresbindung hinzu, die weiter oben beschrieben ist.

Häufige Fragen zu den Anwärterbezügen in Niedersachsen

Offizielle Quellen

✔ Fachlich geprüft von Florian, EinfachVerbeamtet.

Stand: 31. Juli 2026. Anwärtergrundbeträge, Grundgehälter und Familienzuschlag nach den Besoldungstabellen des Niedersächsischen Landesamts für Bezüge und Versorgung in der ab 1. April 2026 geltenden Fassung, gültig bis 28. Februar 2027. Nettobeträge berechnet nach § 32a EStG in der für 2026 geltenden Fassung, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, mit Vorsorgepauschale. Angaben zur gesetzlichen Krankenversicherung nach dem ermäßigten Beitragssatz von 14,0 % (§ 243 SGB V), dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag 2026 von 2,9 % und dem Pflegebeitrag von 4,2 % für Kinderlose. Pauschale Beihilfe nach § 80a Niedersächsisches Beamtengesetz. Der Anwärtersonderzuschlag richtet sich nach § 59 NBesG; die Beträge beruhen auf den Angaben des Kultusministeriums und sind gerundet. Alle Angaben ohne Gewähr; verbindlich sind die Auskünfte des NLBV und der Beihilfestelle.