Glossar

Das Alimentationsprinzip verpflichtet den Dienstherrn, Beamte und ihre Familien lebenslang angemessen zu versorgen. Es ist ein hergebrachter Grundsatz des Berufsbeamtentums.

Anwärterbezüge sind die Bezahlung von Beamten auf Widerruf während des Vorbereitungsdienstes. Sie liegen deutlich unter der späteren vollen Besoldung.

Das Beamtenverhältnis ist ein öffentlich-rechtliches Dienst- und Treueverhältnis zwischen einer Beamtin oder einem Beamten und dem Dienstherrn. Es unterscheidet sich grundlegend vom normalen Arbeitsverhältnis.

Der Beamte auf Lebenszeit ist die dauerhafte Form des Beamtenverhältnisses. Sie bietet einen besonders hohen Schutz vor Entlassung und den Anspruch auf lebenslange Versorgung.

Ein Beamter auf Probe befindet sich in einer Bewährungsphase vor der Verbeamtung auf Lebenszeit. In dieser Zeit wird geprüft, ob sich die Person für das Beamtenverhältnis eignet.

Beamter auf Widerruf ist der Status während des Vorbereitungsdienstes, etwa im Referendariat. Das Verhältnis kann jederzeit widerrufen werden und endet regulär mit der Laufbahnprüfung.

Die Beihilfe ist eine Fürsorgeleistung des Dienstherrn, die einen Teil der Krankheits-, Pflege- und Geburtskosten von Beamten übernimmt. Den Rest deckt meist eine private Krankenversicherung.

Der Beihilfebemessungssatz gibt an, welchen Prozentsatz der beihilfefähigen Kosten der Dienstherr übernimmt. Er hängt vom Familienstand und der Zahl der Kinder ab.

Die Beihilfeverordnung regelt die Einzelheiten des Beihilfeanspruchs, etwa welche Kosten beihilfefähig sind und wie hoch der Bemessungssatz ausfällt. Jeder Dienstherr hat eigene Regelungen.

Die Besoldung ist die gesetzlich festgelegte Bezahlung von Beamten. Sie setzt sich vor allem aus dem Grundgehalt und Zuschlägen zusammen und ist nicht frei verhandelbar.

Die Besoldungsgruppe ordnet ein Amt einer bestimmten Gehaltsstufe zu, etwa A 12 oder A 13. Sie bestimmt zusammen mit der Erfahrungsstufe die Höhe des Grundgehalts.

Die Besoldungsordnungen A und B gliedern die Ämter der Beamten. Ordnung A umfasst die aufsteigenden Gehälter der meisten Beamten, Ordnung B feste Gehälter für hohe Leitungsämter.

Der Dienstherr ist die öffentlich-rechtliche Körperschaft, in deren Dienst ein Beamter steht, etwa Bund, Land oder Kommune. Er zahlt Besoldung und Versorgung und trägt die Fürsorgepflicht.

Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn ein Beamter aus gesundheitlichen Gründen seinen Dienst dauerhaft nicht mehr ausüben kann. Sie kann zur vorzeitigen Versetzung in den Ruhestand führen.

Die Erfahrungsstufe bestimmt innerhalb einer Besoldungsgruppe, wie hoch das Grundgehalt ausfällt. Mit zunehmender Berufserfahrung steigen Beamte in höhere Stufen auf.

Die Ernennung ist der formale Verwaltungsakt, mit dem ein Beamtenverhältnis begründet, umgewandelt oder ein Beamter befördert wird. Sie erfolgt durch Aushändigung einer Ernennungsurkunde.

Der Familienzuschlag ist ein Bestandteil der Besoldung, der Beamte mit Familie zusätzlich unterstützt. Er richtet sich nach Familienstand und Anzahl der Kinder.

Das Grundgehalt ist der Kernbestandteil der Beamtenbesoldung. Seine Höhe ergibt sich aus der Besoldungsgruppe und der Erfahrungsstufe des Beamten.

Die Heilfürsorge ist eine unentgeltliche Gesundheitsfürsorge des Dienstherrn, die vor allem Polizeivollzugsbeamten gewährt wird. Sie ersetzt für diese Gruppen weitgehend die Beihilfe.

Die Hinterbliebenenversorgung sichert die Angehörigen eines verstorbenen Beamten finanziell ab, etwa durch Witwen-, Witwer- oder Waisengeld.

Die Jahressonderzahlung ist eine zusätzliche Zahlung, die Beamte meist einmal jährlich erhalten. Sie entspricht dem früheren Weihnachtsgeld und wird von den Dienstherren unterschiedlich geregelt.

Die Laufbahn umfasst alle Ämter einer Fachrichtung, die eine bestimmte Vorbildung und Ausbildung voraussetzen. Sie bestimmt den beruflichen Werdegang und die Aufstiegsmöglichkeiten von Beamten.

Laufbahngruppen gliedern den öffentlichen Dienst nach Ausbildungs- und Anforderungsniveau in einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst. Sie bestimmen Einstiegsamt und Besoldung.

Die Mindestversorgung ist die gesetzlich garantierte Untergrenze des Ruhegehalts. Sie stellt sicher, dass Beamte auch bei kurzer Dienstzeit eine Grundabsicherung erhalten.

Die Pension ist die Altersversorgung von Beamten. Sie wird vom Dienstherrn gezahlt und tritt an die Stelle einer gesetzlichen Rente.

Die private Krankenversicherung ergänzt die Beihilfe und deckt den Kostenanteil ab, den der Dienstherr nicht übernimmt. Für Beamte gibt es spezielle beihilfekonforme Tarife.

Die Probezeit ist die Bewährungsphase als Beamter auf Probe. In dieser Zeit wird geprüft, ob sich der Beamte für die Verbeamtung auf Lebenszeit eignet.

Das Ruhegehalt ist der fachliche Begriff für die Pension von Beamten. Seine Höhe ergibt sich aus den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen und der ruhegehaltfähigen Dienstzeit.

Die ruhegehaltfähige Dienstzeit umfasst alle Zeiten, die bei der Berechnung des Ruhegehalts angerechnet werden. Je länger sie ist, desto höher fällt die Pension aus.

Beamte in Deutschland dürfen nicht streiken. Das Streikverbot gehört zu den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums und hängt eng mit der Treuepflicht zusammen.

Die Treuepflicht verpflichtet Beamte zu Loyalität gegenüber dem Staat und der freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Sie ist ein Kernbestandteil des Beamtenverhältnisses.

Die Verbeamtung ist die Aufnahme in ein Beamtenverhältnis durch einen öffentlichen Dienstherrn. Sie begründet ein besonderes öffentlich-rechtliches Dienst- und Treueverhältnis mit eigenen Rechten und Pflichten.

Bei der Verbeamtung auf Zeit besteht das Beamtenverhältnis nur für eine festgelegte Amtsperiode. Sie betrifft vor allem bestimmte Wahl- und Leitungsämter.

Ein Versorgungsabschlag mindert das Ruhegehalt, wenn ein Beamter vor der regulären Altersgrenze in den Ruhestand geht. Er soll die längere Bezugsdauer ausgleichen.

Der Vorbereitungsdienst ist die praktische Ausbildungsphase vor der Verbeamtung, bei Lehrkräften das Referendariat. In dieser Zeit sind die Betroffenen meist Beamte auf Widerruf.